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CANDIDATURA DIRECTORIO ATC

ATC+ “Un Club Moderno y de Clase Mundial”


Creemos en el potencial de nuestro club y en la importancia de continuar trabajando por un ambiente que promueva la excelencia deportiva, la inclusión, y la cercanía entre todos sus miembros. Nuestra motivación es clara: trabajar juntos para un futuro mejor, donde cada socio, sin importar su nivel o antigüedad, pueda disfrutar de las mejores instalaciones, entrenamientos y eventos.


Estimados socios, con el propósito de seguir fortaleciendo y llevando nuestro club hacia nuevos horizontes, nos complace anunciar que nos postulamos para formar parte del próximo Directorio de Ambato Tennis Club.



Creemos en el potencial de nuestro club y en la importancia de continuar trabajando por un ambiente que promueva la excelencia deportiva, la inclusión, y la cercanía entre todos sus miembros. Nuestra motivación es clara: trabajar juntos para un futuro mejor, donde cada socio, sin importar su nivel o antigüedad, pueda disfrutar de las mejores instalaciones, entrenamientos y eventos.



Es un honor postularnos para formar parte del Directorio y contribuir con todo nuestro esfuerzo a seguir haciendo crecer este club que tanto queremos. Juntos, podemos hacer de Ambato Tennis Club [ATC] un lugar aún más grande y mejor para todos.


MIEMBROS DE LA LISTA

PRESIDENTE: DIEGO DAVILA

VICEPRESIDENTE: DAVID VELASTEGUI

SECRETARIO: GONZALO REYES

TESORERO: LUIS ANDA


VOCALES

JUAN CARLOS LEON

AGUSTIN FREIRE

ALVARO CAMACHO

CARLOS DAVID PAREDES

SEBASTIAN MOLINA

JULIO ZURITA

FABRICIO ROBALINO

DIEGO VALLE

ALONSO GAVILANEZ

OSCAR LEON


Nos mueve la pasión por nuestro club, el cariño por su gente y las ganas genuinas de construir algo mejor entre todos.


PERIODO: 2026 – 2028

Introducción



Nuestro objetivo es llevar al Ambato Tenis Club a una nueva etapa de crecimiento, modernización y unión entre socios. Creemos en un ATC más fuerte, más organizado, con mejores servicios y con una visión de largo plazo que garantice bienestar, prestigio y sostenibilidad para las próximas generaciones. Todo esto logrado dentro de un marco de respeto, valores, el cariño hacia nuestras familias y al ATC como nuestra segunda casa. Para lograrlo, presentamos un plan técnico, viable y ejecutable por fases, sin improvisaciones y con participación activa de los socios.


EJE 1: FAMILIA ATC – ORGULLO Y PERTENENCIA

Queremos un ATC que no solo sea un lugar para entrenar, sino una comunidad que genere relaciones entre los consocios, aprendizaje y crecimiento personal, además de fortalecer los vinculos familiares. Proponemos:

  1. Creación del dia de la familia ATC con actividades deportivas, recreativas y lúdicas, cuyo propósito es la integración de la gran familia ATC y conocer a los nuevos socios.
  2. Actividades de networking para fortalecer los negocios y proyectos de los socios.
  3. Capacitación en nuevas tecnologías, mercados emergentes, economía y oportunidades de desarrollo, dirigidas a socios, hijos de socios y socios Jr.
  4. Charlas con personalidades destacadas de la ciudad y del país.
  5. Actividades especiales en el restaurante, como noches temáticas, gastronomía internacional y eventos sociales. Además de un mayor enfoque en atención al cliente, escucharemos a los socios sobre opciones de mejoras.

EJE 2: SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y NUEVOS INGRESOS

Crearemos una Comisión Comercial y de Presupuesto orientada a generar recursos para financiar el Proyecto ATC+ sin afectar las cuotas de los socios.

  1. Desarrollo de un portafolio de productos y servicios ATC para el mercado local y nacional.
  2. Programas de alquiler de espacios, eventos corporativos, activaciones y actividades sociales.
  3. Potenciar el restaurante y las nuevas instalaciones como fuentes sostenidas de ingresos.
  4. Charlas con personalidades destacadas de la ciudad y del país.

EJE 3: INFRAESTRUCTURA MODERNA – “Proyecto ATC+”

Crearemos el Proyecto ATC+, un programa integral de ampliación y remodelación de la infraestructura del Club. Este proyecto será diseñado con parámetros técnicos, económicos y arquitectónicos, que se ejecutará en el tiempo por etapas según su prioridad, para garantizar su viabilidad.

  1. Nuevo salón de eventos con estándares modernos.
  2. Ampliación del gimnasio.
  3. Análisis técnico de expansión deportiva, incorporando nuevas canchas para las disciplinas actuales y otros deportes de interés de los socios.

Para garantizar transparencia y excelencia, conformaremos una Comisión Especial de Infraestructura, integrada por socios profesionales y expertos externos, encargada del diseño, factibilidad y cronograma del proyecto.


EJE 4: TRANSFORMACIÓN DIGITAL ATC

Implementaremos un ecosistema digital moderno y fácil de usar:

  1. Canal de comunicación inteligente y automatizado para que los socios, desde su celular, accedan a eventos, menú del restaurant, horarios de funcionamiento, notificaciones, reservas y más. Además de que crearemos una forma de recibir sugerencias en todas las areas. Mesas de integración y trabajo.
  2. Nueva página web ATC, con servicios en línea y mayor transparencia administrativa.
  3. Fortalecimiento estratégico de redes sociales como canal de información y promoción de servicios.

EJE 5: MÁS SOCIOS, MÁS FUTURO

Lanzaremos un plan de crecimiento sostenible de la base social:

  1. Análisis técnico del potencial de crecimiento por área, disciplina y segmento.
  2. Programas de captación de nuevos socios.

Con esto aseguramos un club renovado, más dinámico y financieramente sólido.


EJE 6: FORTALECIMIENTO DE LA EXCELENCIA DEPORTIVA

  1. Gestionaremos convenios de cooperación con clubes de prestigio a nivel local y nacional.
  2. Organizaremos torneos de mayor alcance para posicionar al ATC como un referente regional.
  3. Incorporaremos buenas prácticas y aprendizajes de instituciones deportivas líderes.

EJE 7: GESTIÓN EFICIENTE, TRANSPARENTE Y PROFESIONAL

La administración del ATC debe ser un ejemplo de orden y claridad. Nos comprometemos a:

  1. Establecer Índices de Gestión ATC para evaluar desempeño, costos, satisfacción del socio y capacidad operativa.
  2. Implementar un proceso claro de tratamiento de requerimientos, con seguimiento y comunicación de resultados a los socios.
  3. Aplicar orden parlamentario en asambleas, asegurando reuniones eficientes, respetuosas y centradas en decisiones importantes.
  4. Mantener la información financiera accesible, clara y comprensible.







EQUIPO










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LUIS ANDA - TESORERO

Ing. Agustín Freire Urquizo, profesional con 20 años de experiencia en el sector de la construcción y miembro del Ambato Tennis Club que con el pasar del tiempo se ha desarrollado un profundo sentido de pertenencia hacia esta institución. A mis 46 años mantengo una práctica activa del tenis, disciplina que valoro tanto por su espíritu deportivo como por su capacidad de unir a nuestra comunidad. Aspiro a la vocalía con el compromiso de fortalecer el desarrollo deportivo del tenis en el Club y aportar una gestión cercana, responsable y orientada al bienestar de todas las familias que conformamos el ATC.

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NICOLAS MERIZALDE - VOCAL

Ex estudiante del Colegio San Pio X, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, con una maestría en Ciencias Políticas por la Universidad de Salamanca, España. Editorialista en Diario La Hora Tungurahua todos los domingos desde 2016, he publicado el libro Sin luz en los ojos (2024) sobre la figura de Juan Benigno Vela con el sello El Ángel Editor a nivel nacional.

He sido candidato a concejal urbano de Ambato y he trabajado en el equipo político de la Gobernación de Tungurahua. Actualmente abogado en libre ejercicio, miembro honorario de la Fundación Derechos y Conservación con la primera Escuela de Líderes de la provincia y consultor político.

Fuí director de la Feria del Libro Ambato 2024 y he sido becario del Centro de Formación para el Futuro de la Fundación FIDAL y del Programa del Cato Institute y la USFQ en Ecuador, también del Programa América Lidera por la Fundación Botín (España) y del Museo de la Memoria y la Tolerancia de México.

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FABRICIO ROBALINO - VOCAL

Mi experiencia de muchos años en el área de construcción la podré en práctica para desarrollar un ATC estructuralmente más moderno

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JULIO ZURITA - VOCAL

Doctor en Ciencias Organizacionales. Magister en Administración de Empresas mención planeación. Ingeniero Comercial con mención en Marketing. Docente Universitario en la PUCE Ambato, con 14 años de experiencia, apasionado del deporte especialmente el fútbol, proyecto una actitud propositiva para enfrentar este nuevo reto.




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CARLOS PAREDES - VOCAL

Fiel creedor, de que la mente es el arma más poderosa. El amor por mi club y el squash me llevará junto con mi equipo, a materializar toda ambicion que lleve a este lindo deporte a lo más alto a nivel regional y nacional.

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DIEGO VALLE - VOCAL

De profesión odontólogo orientado a la excelencia y con un enfoque firme en la responsabilidad, la ética y el crecimiento continuo. Me caracteriza una comunicación clara, el trabajo colaborativo y la capacidad de adaptarme a diferentes contextos manteniendo siempre una actitud proactiva. Me gusta aprender de cada experiencia y aportar soluciones para un bien común . Busco generar un impacto positivo promoviendo siempre la confianza, el respeto y la Confraternidad familiar.

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ALONSO GAVILANES - VOCAL

Soy un joven de 22 años apasionado por el mundo empresarial y, sobre todo, por el marketing. Estudio la carrera de Administración de Empresas, donde he encontrado el espacio perfecto para potenciar mi creatividad, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Me caracterizo por ser una persona dedicada, enfocada y con una energía que impulsa cada proyecto que decide emprender. Me encanta trabajar en equipo y constantemente ejecuto iniciativas junto a sus amigos y familiares, combinando ideas frescas con resultados reales. Soy Alonso y no solo sueño, sino que hago que las cosas sucedan.

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OSCAR LEON - VOCAL